Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Správný uchazeč musí mít motivaci

Řada lidí si myslí, že cílem přijímacích pohovorů je najmout nejkvalifikovanější zaměstnance na…

Češi dojíždějí za prací na Slovensko

Slovenské firmy z regionů na hranicích s Českem začaly kvůli nedostatku pracovníků hledat…

Co všechno "umí" uchazeči?

V nedávném průzkumu CareerBuilder.com, ve kterém bylo osloveno více než 850 náborových manažerů, se…

Personalisté používají internet k vyhledávání informací o uchazečích

Internet je nevyčerpatelný zdroj informací, který mohou využívat také personalisté proto, aby si…

EURES radí, ale nevodí za ruku

EURES není cestovní agentura, ale poradenská síť pro usnadnění mezinárodní mobility pracovních sil.…

Proč uchazeči lžou?

Přestože jen 5 % pracovníků přiznává, že si ve svém CV trochu přilepšilo, 57 % náborářů tvrdí, že…

Boj manažerek za svá místa

Ve vrcholovém vedení českých podniků dochází k úbytku žen v manažerských funkcích. Z šetření…

Nastražte uši, odcházím

Informace poskytnuté odcházejícími zaměstnanci při výstupních pohovorech nezůstávají bez odezvy,…

Válka o talent v Indii a Číně?

Odborníci varují, že západní firmy, které operují v Číně a Indii se také musí zaměřit na udržení…

Výpis 21972205 z celkem 2939