Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pokud vám někdo odmítl nabídku, nebo řekl, že si to musí promyslet, porušili jste důležitou zásadu,…
Personální testy jsou nepřesné pro měření pracovních dovedností. Dát test nejlepším lidem…
Propouštění a restrukturalizace nemusejí být pro zaměstnance pokaždé konec světa. I nepříznivé…
Pouze tři procenta HR manažerů automaticky diskvalifikují uchazeče o zaměstnání, kteří na přímou…
V současné době mnoho zaměstnavatelů upřednostňuje zasílání úvodního dopisu prostřednictvím emailu.…
Uchazeči mají konsistentně malý užitek z technologických vylepšení, zatímco většině náborářů…
Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné době, což se trochu podobá…
Mnoho lidí má problémy s rozhodováním. Neradi rozhodují, protože se chtějí vyhnout konfliktům, mají…
Nábor je, bohužel, zřídka plánován. Většina organizací ho chápe jako taktickou činnost sérii…
