Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Náborová věda III. - Jak překonat vzdor uchazeče

Kvalitní aktivní i pasivní uchazeči o zaměstnání mají vždy větší počet možností. Je tedy třeba…

Příliš mnoho kreativity umořilo personalistu

Odchýlení se od konvencí při vytváření životopisu může občas přilákat pozornost zaneprázdněného…

Náborová věda II. - Networking

Jak již bylo řečeno v první části série článků o náboru pracovních sil, jedná se o vícefázový…

A kolik že jste bral v minulém zaměstnání?

Uchazeči o zaměstnání se snaží vyhnout otázkám ohledně historie svého platového ohodnocení. Uvedou-…

Pasivní kandidát, také kandidát

Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu…

Nabíráme náboráře

V době, kdy je tak důležité získat nejtalentovanější pracovníky, jako dnes, je kritickým…

Pracovní nabídka, nebo spam?

Ne všechna komerční sdělení šířící se Internetem představují spam. Některá z nich shledáváme…

Když se chce reference

Při hledání zaměstnání patří mezi nejdůležitější předpoklady úspěchu reference od bývalých…

Staří, ale dobří - FBI sází na zkušenosti

Když po 11. září 2001 vypukl masový celosvětový boj proti terorismu, začala se FBI potýkat s…

Výpis 14231431 z celkem 1529