Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Propouštěné nezajímají vaše pocity

Propouštění není nic příjemného. Jako ten, kdo propouští, byste však měli vždy myslet na to, že celá…

Výstupní pohovor v osmi krocích

Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem. Mnohdy mají pocit, že se…

Interní komunikace: Jak na propouštění?

Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením Jasona Goldberga, CEO…

Odchody a vyhazovy zaměstnanců - cesta minovým polem

Jak správně a efektivně komunikovat odchod vrcholového manažera, plánované změny v zaměstnanecké…

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců, nemůžete si nikdy být…

Pilíře úspěšných výstupních pohovorů

S rostoucí konkurencí na trhu talentů hledají personalisté stále nové způsoby, jak si získat a…

Mýty výstupních pohovorů

Výstupní pohovory patří mezi silné strategické nástroje pro sběr zpětné vazby o firemní kultuře a…

Opravdu víte, proč vaši lidé odcházejí?

Zaměstnavatel by nikdy neměl automaticky předpokládat, že ví, proč jeho lidé odcházejí. Často se…

Za co by se personalisté neměli omlouvat?

Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které sami nemohli ovlivnit…

Výpis 6472 z celkem 225