Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Základní prvek úspěšné agilní transformace je změna myšlení - rozhovor s Pavlem Hadrbolcem, finančním ředitelem T-Mobile ČR a Slovak Telekom

Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na změně mindsetu. Nejen o…

Seznamování lidí ve skupině: Čtyři hry, které vám v tom pomohou

Onboarding, školení, specializované porady nebo jakékoliv jiné druhy akcí – těchto eventů se často…

Jak vést zdánlivě nemožné rozhovory? Musíme kvůli odlišným názorům na vakcinaci proti covidu-19 opravdu přicházet o kolegy v práci a přátele?

Svatoslav Gosman je spisovatelem, trenérem, konzultantem a koučem v oblasti osobního rozvoje a…

Jak vytvořit prostředí, ve kterém se zaměstnanci nebojí mluvit s HR oddělením

Bohužel, v řadě společnostech je HR vnímáno stále jako prodloužená ruka managementu, která primárně…

Inovace založené na radikální změně pro zdravý rozum

Turín, centrála divize stavebních strojů pro zemní práce firmy Fiat. Můj šéf za mnou přichází s…

Proměňte své zaměstnance v umělce: Najdou smysl v tom, co dělají a kde chtějí zůstat

Je říjen 2007. Paul, manažer prodeje dovozce Bobcat v Norsku, volá školícímu a demonstračnímu týmu v…

21 komunikačních tipů, které se vám letos budou hodit

Nikdo se jen tak sám od sebe nerozhodne být špatným komunikátorem. Nicméně řada personalistů vlivem…

Interní komunikace na dálku je hlavní téma konference In-Comms Forum

S přesunem zaměstnanců na home office a nutností organizovat a řídit práci na dálku nabývá efektivní…

10 tipů, jak zůstat v klidu, i když je práce k zešílení (2/2)

V předchozím dílu článku jsem se věnoval prvním pěti tipům, jak zůstat v klidu a udržet si tělesnou…