Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Pavla Pulchart, ASIANA: HRshop je výsledek přirozené symbiózy našich zkušeností a klientských potřeb

Aby HR specialisté při plánování firemních školení a dalších aktivit neztráceli čas neustálým…

5 AI nástrojů, které by měly být nelegální

V tomto článku se podíváme na 5 nástrojů, které jste možná nečekali, že existují, a možná bychom s…

Na implementaci AI se firmy musí začít chystat okamžitě. Může se jednat o hvězdnou hodinu personalistů

„Firmy musí přestat o AI jen akademicky diskutovat, ale začít se opravdu připravovat. A jejich první…

Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementu

LINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a dalších zdravotnických…

Zaměstnáváte cizince? Webová aplikace překládá do 7 jazyků

Modul Popisy pracovních pozic aplikace HR DRIVE společnosti TREXIMA se změnil. Drobná vizuální změna…

Komplexní pohled na osobnost člověka, nyní včetně předpokladů pro manažerský styl a týmové role

Multifaktorový osobnostní profil přináší komplexní pohled na osobnost člověka. Verze PREMIUM nyní…

Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně

Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních…

Zdeněk Křížek, ASAHI: Remote je fenomén dnešní doby

Přechod na nový interní HR systém není nikdy otázka pár dní. Kromě samotné implementace dat a…

Jak na popisy pracovních pozic, aby nebyly jen kusem papíru?

Realita mnohých firem je i dnes bohužel taková, že popis pracovní pozice je neaktuálním papírem…

Výpis 2836 z celkem 292