Přidáváte komentář k článku Griffin a kolektiv - Maximising the value of HR business partnering (studie, Roffey Park, 2009)
Přidáním názoru - příspěvku se zavazujete dodržovat tento Názorový kodex:
V případě pochybností o vhodnosti příspěvku rozhoduje názor redakce, příspěvky neodpovídající kodexu mohou být vymazány.