Dobrý den, líbil se mi Váš článek, kde jako jedna z mála otevřeně definujete skryté agresory, kterých je ve firmách spousta, a kteří zdárně přežívají, neboť za vše může někdo jiný a oni jsou "dobře zapsaní" a tudíž nepostradatelní. Jejich filozofie, "rozděl a panuj" nebo potřeba skrýt to, že "vzácně" jsou si vědomi, že nic nepřináší, vede skutečně k velké demotivaci, ztrátě příležitostí a hlavně jakémukoli odchodu těch, kteří mají potřebu tvořit a hýbat děním kupředu s dobrým pocitem, že dělají něco nově, efektivně a že je to vidět. Bohužel však přátelské vazby a "klapky" na očích jsou silnější než zdravý rozum.
Krásný den, Vašeho komentáře jsme si všimli až teď, tak se omlouvám za pozdní odpověď. Moc děkujeme za pochvalu, je to pro nás takové potvrzení, že to, co děláme a píšeme, dává lidem smysl. A co dodat? Lépe bych to nenapsala. Držím Vám palce, ať máte kolem sebe co nejvíce lidí, kteří táhnou za stejný provaz a jde jim o to, aby se firmě i lidem v ní dařilo. S pozdravem z Performie Lucie Spáčilová
Gratuluji k otevřenosti
Reply
Re: Gratuluji k otevřenosti
Reply