Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Struktura organizací: (2/2) Proč má hierarchie stále své místo

Jak bylo řečeno v předchozím článku, i v těch nejefektivnějších samořídících sítích se objevují hierarchie. Proč je tomu tak? Protože někdy je potřeba rozhodnout, i…

icon 2 prosté pravdy, které vám zajistí úspěch

Propadáte někdy depresi? Nebo snad máte nízké sebevědomí? Upřímně řečeno,…

icon Jste digitální závisláci?

Nemůžete si pomoci a pořád kontrolujete svůj smartphone? Digital Addiction…

icon Struktura organizací: (1/2) Hierarchie je zastaralý koncept

Organizace postavená na základě hierarchického systému přiděluje lidem…

icon 3 způsoby, jak spolehlivě pohřbít svou kariéru

Často slýcháme doporučení, co dělat, abychom dosáhli úspěšné kariéry.…

icon Technologie: Klíč k překonání stárnutí populace

Populace stárne. Pokročilé zdravotnictví nám sice přinese více…

icon Proč vaše prezentace nikoho nezajímá?

Cílem každé prezentace je upoutat pozornost publika. Smutnou pravdou však…

icon Když vás krize nezabije, tak vás posílí

Krize zkrátka přicházejí, v životě i v byznysu. Jsou různě velké a také…

Jan Mühlfeit na konferenci Motivace 2016

Článek v rámci předplatného icon Jak na zaměstnance? Najděte jejich talenty a věnujte se jim

Lidé by se měli soustředit hlavně na své silné stránky a ne na chyby. I to…

Petr Hložánek

Článek v rámci předplatného icon X faktor úspěšné firmy? Firma je živý tvor

Často se mě lidé ptají, jak to myslím, že firma je živá. Nabídnu vám…

icon Facebook pro firmy oficiálně spuštěn

V pondělí 10. října 2016 spustila společnost Facebook oficiálně svou…

icon Jak (ne)ztratit důvěru dříve, než otevřete ústa

Máte před sebou důležitou schůzku a chcete udělat dobrý dojem. V zápalu…

icon Jazykové kurzy pro manažery: Individuální přístup, malé skupiny a maximální intenzita studia

Obvykle jsou starší, velmi motivovaní, požadují individuální přístup a…

Výpis 20032015 z celkem 6701