Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace (1/2) Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými, dynamickými, které lépe odpovídají prostředí, v němž nyní žijeme. Proto je potřeba…
Úloha řízení lidských zdrojů ve standardu ISO 9001:2015 Rok 2015 je nepochybně dalším významným milníkem pro organizace, které mají…
5 varovných signálů pro manažery, kteří si nevedou moc dobře Pokud jste už delší čas nezkusili něco nového, může to být známkou toho, že…
Nenechte sebou manipulovat S manipulací se setkáváme každý den v reklamě, v obchodě nebo třeba v …
Vyhrajte knihu Steve Jobs: Zrození vizionáře Steve Jobs: Zrození vizionáře je poutavě napsaná kniha, která mění zažitý…
Nenechte se vysát negativními lidmi Negativní lidé se najdou všude. Často se jim můžeme vyhnout, někdy to však…
Manažer připojený k internetu: Při řízení vzdáleného týmu využijte všechny nástroje Práce s někým, s kým si nejste fyzicky nablízku, někdy není snadná. Nicméně…
Zasloužit si loajalitu a motivaci zaměstnanců je větší dřina! aneb 11. ročník IN Communication Fora je za námi Jak je interní komunikace ve firmách důležitá a že priority, obsah i tón…
10 tipů, jak zatočit s prokrastinací Všichni to občas děláme, někteří méně, někteří více. Přijdeme do práce,…
Stephen Covey by zaplakal 7 návyků skutečně efektivních lidí popsal populární americký odborník na…
Ředitel digitálního oddělení: Jaká je jeho role (1/2) Digitální technologie jsou dnes integrální částí strategií. Znamenají dělat…
Jste profesionální spíkr? I kdyby ne, stejně je důležité mít silný závěr Možná chcete, aby se přihlásili do programu. Nebo chcete, aby uskutečnili…
Kdo pomůže obchodníkům? (2/2) V první části článku jsme si vysvětlili, co dnes zákazníci očekávají od…
