Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak připravovat podřízené na role lídrů? Každý manažer by měl myslet na to, že jednou bude povýšen nebo odejde na jinou pozici, a proto by si měl vychovávat své nástupce. Lídři mezi podřízenými se navíc…
Otestujte svou schopnost naslouchat Nikdo nechce pracovat pro někoho, kdo si jej neváží a nevnímá jeho názory.…
Kam se poděli skuteční lídři? Ryba smrdí od hlavy, praví známé rčení. Pokud něco nefunguje ve firmě (nebo…
4 kroky ke ztrátě angažovanosti zaměstnanců V souvislosti s řízením lidí se v poslední době hodně mluví o…
Být rodičem je dobrá kvalifikace 
Zobrazit dvojjazyčně Když se mluví nebo píše o pracujících rodičích, většinou jde o problémy…
Jste důvěryhodný manažer? Zaměstnanci, zákazníci a spolupracovníci manažerů potřebují dobře vědět, co…
Nevyhýbejte se obtížným rozhovorům Zobrazit dvojjazyčně Každý z nás musí v práci řešit obtížné rozhovory s kolegy, podřízenými nebo…
Nepřehlížejte vyčerpání svých podřízených Každý manažer chce, aby jeho podřízení pracovali tvrdě. O to více by si…
Vůdcovský potenciál rozhodně nemá každý V řadě manažerských článků se píše o tom, že potenciál stát se lídrem má…
Jak v práci působíte na druhé? Kvalita práce bohužel není jediné kritérium, podle něhož jsme v práci…
Opravdu jste produktivní? Výuka angličtiny To, že pracujete od rána do večera, ještě neznamená, že pracujete…
Tři tipy pro produktivnější léto Zobrazit dvojjazyčně Letní počasí již přišlo i do Česka. Sny zaměstnanců o nicnedělání na pláži…
Opáčko z pozitivní zpětné vazby Pokud je chválení lidí za dobrou práci tak jednoduché, jak všichni říkají,…
