Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Hodnotící pohovor krok po kroku Již samotná představa pravidelného hodnocení výkonnosti zaměstnanců vyvolává u mnohých manažerů nepříjemné pocity. Proces hodnocení přitom nemusí být ani nepříjemný…
Dovolená: Dovolte si nepracovat Dovolená prospěje nejen vám a vaší rodině, ale i vaší práci, do níž se…
Desatero každodenního uznání Manažeři často namítají, že nemají dostatek času na projevy uznání svým…
Čím se zbytečně připravujete o důvěryhodnost? Lhaní, podvádění, manipulace... to všechno jsou zřejmé příklady chování,…
Jak pomoci odborníkům do rolí lídrů Lidé, kteří dosahují vynikajících výsledků ve svých oborech, jsou…
Kariérní tipy od Marissy Mayerové Manažerské rubriky předních světových médií plní v posledním týdnu zprávy o…
Sedm návyků Stephena Coveyho V pondělí 16. července 2012 zemřel ve věku 79 let populární americký…
Stojíte si sami v cestě ke kreativitě? Firmy si mnohdy neuvědomují, že svým přístupem k zaměstnancům a pravidlům…
Skutečné charisma se musí budovat Přirozené charisma funguje jen do určité míry a v profesním světě brzy…
Odkladačem snadno a rychle Chcete-li propadnout notorickému odkládání plnění svých úkolů na později,…
Introverti se nemají za co stydět Většina rad, jak uspět v práci, je určena pro extroverty. Co má ale dělat…
Umíte se omluvit? Omluvit se za chybu či podíl na určité situaci není jednoduché. Často se…
Porady tým nestmelí Čas ztracený na zbytečných či špatně připravených poradách je velmi drahý.…
