Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Syndrom podvodníka: Co to je a proč tím trpí tolik manažerů? 
Zobrazit dvojjazyčně Možná jste se už s tímto termínem setkali. Syndrom podvodníka je něco, čemu se nevyhýbají žádné profese, ale manažeři jsou k tomuto problému zvlášť náchylní. O co se…
Čtyři důvody, proč by manažeři měli být nadšení, když jim podřízení pokládají otázky Zobrazit dvojjazyčně Představa, že manažer je ten, který ví všechno nejlépe a který rozdává…
5 tipů, jak vést kulturně různorodý tým Zobrazit dvojjazyčně Vést tým, který je různorodý v tom smyslu, že jeho členové pochází z…
Ovlivňuje léto pracovní produktivitu? Zeptali jsme se českých firem Léto je obdobím slunce, tepla a dovolených. Pro mnoho lidí znamená…
Chcete si vybudovat zdravé návyky? Poradíme vám, jak na to Zobrazit dvojjazyčně Zlozvyky se zdánlivě budují snadno a tak nějak samy od sebe a většinou je…
Co musí mít tým, aby se mu dlouhodobě dařilo? Zobrazit dvojjazyčně Jako manažer chcete, aby se vašemu týmu dařilo. A to dlouhodobě. Co vlastně…
Digitální detox: Ozdravná kúra, ze které těží i vrcholní manažeři Zobrazit dvojjazyčně Žijeme v přeinformované době. Ze všech stran se na nás valí zprávy,…
Jak vést mileniály a jak si je udržet v týmu Zobrazit dvojjazyčně Kdo jsou mileniálové? Lidé narození v 80. a 90. letech minulého století.…
Teorie time managementu: Čtyři prověřené techniky, které vám pomohou lépe prioritizovat práci Zobrazit dvojjazyčně Každý manažer si musí umět dobře zorganizovat čas. Bez toho se mu jeho…
4 způsoby, jak podpořit socializaci mezi pracovníky Zobrazit dvojjazyčně Dobrá atmosféra a týmový duch na pracovišti umí dělat zázraky. Čím lépe se…
Pět dobrých důvodů, proč by měl manažer umět vyprávět příběhy Zobrazit dvojjazyčně Být dobrým vypravěčem je nutný předpoklad, který bychom předpokládali asi…
Měkké dovednosti, které by měl každý manažer rozvíjet u svých podřízených Zobrazit dvojjazyčně Co jsou to ony měkké dovednosti? Oproti tvrdým dovednostem, jako je…
Pět dobrých důvodů, proč by měli manažeři striktně oddělovat svůj pracovní a osobní život Zobrazit dvojjazyčně Vyvážení osobního a pracovního života je důležité pro kteréhokoliv…
