Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře prozkoušené a spolehlivé byznysové procesy, druhý se zaměřuje na…
Schopnosti lídra se projeví především v době, kdy se nedaří Radvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme…
Je snadné vás rozptýlit? Zvolte jeden z těchto kariérních směrů (2/2) V předchozím článku jsme se dozvěděli, že to, že nás něco snadno rozptýlí,…
Reportáž: Filozofie a byznys mají společného více, než si myslíme Co má společného filozofie a byznys? Potřebujeme vůbec v dnešním světě…
Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách…
Lednový splín není mýtus. Jak pomoci zaměstnancům s povánočním návratem do práce? Návrat do pracovního režimu po delším volnu nebývá jednoduchý a obvykle jej…
Nebojte se nepohodlí a dostanete se dál Udělejte to, co je těžké, aby se v budoucnu vás život stal méně těžkým. Jak…
Řízení výkonu (1/2): Dva základní přístupy Jaké jsou rozdíly mezi procesně orientovaným řízením výkonu a tím, které se…
Je snadné vás rozptýlit? Zvolte jeden z těchto kariérních směrů (1/2) Vědecké výzkumy naznačují, že individuální rozdíly v našich mozcích nás…
Jak dosáhnout v životě úspěchu Často se snažíme jít za tím, co chceme, avšak nedaří se nám toho dosáhnout.…
Jóga na pracovišti Pokud Vás v nějaké firmě přivítají zaměstnanci s laskavostí, úsměvem na…
Tipy, jak zůstat produktivní, když pracujete z domova Pracujete někdy z domova? Potom vám nejspíš přijdou k duhu následující…
Proč radši než na intuici založit nákupní politiku na solidní vědě (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že pokud vás váš konkurent překoná v…
