Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak poznat člověka, který vám otráví život? Starostlivý přístup, vzájemná úcta a srozumitelná komunikace jsou základem každého vztahu mezi přáteli, partnery či spolupracovníky. Toxičtí lidé jsou však jiní.
Zvyšování výkonu obchodního týmu (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že zavedení a využívání systému CRM nebývá…
3 vlastnosti skutečně agilních lídrů Poradit si s mnoha možnostmi a problémy současně je nutností v každém…
3 mýty o povyšování zaměstnanců Už se vám někdy stalo, že jste povýšili někoho, o kom jste si nebyli jisti,…
Zvyšování výkonu obchodního týmu (1/2) Někdy musíme udělat krok zpět a zkontrolovat svůj vlastní výkon, než můžeme…
Studie: Dovedností pro digitální transformaci je stále málo U zaměstnanců roste nedostatek dovedností potřebných pro úspěšnou realizaci…
Koučování nelze vnutit Konverzace a rozhovory jsou skutečně koučovacími jen ve chvíli, kdy jsou…
Tipy pro vyjednávání od profesionála (3/3): Jak se zlepšit pro příště Nenechte si uniknout to, co vám protivníci mohou říct. To je jeden z …
Chcete vyšší zisky? Rozvíjejte manažery prodejních týmů V oblasti prodeje je zcela zřetelný neustálý tlak na lepší výsledky a vyšší…
Tipy pro vyjednávání od profesionála (2/3): Nebojte se, že nemáte potřebné páky Vyjednávací stratég Corey Kupfer, advokát a autor knihy Authentic…
Jak spolehlivě naštvat místní lidi na dovolené Máme tu léto a čas dovolených, kdy se z nás stávají turisté. Chceme…
Tipy pro vyjednávání od profesionála (1/3): Musíte mít jasno a odstup Vyjednávací stratég Corey Kupfer, advokát a autor knihy Authentic…
4 přístupy ke změně fungování firmy Existují čtyři typy intervencí pro změnu strategie firem. Lídři by měli…
