Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč by manažery měl zajímat onboarding S trochou plánování a úsilí dosáhnou nováčci ve firmě rychle plné výkonnosti. Nebude tak docházet k žádným zpožděním ani zmateným otázkám. A nebo jich alespoň bude…
Organizační struktura (1/2): K čemu to je? Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet…
Jak si vybudovat osobní značku po změně profese Po kariérní změně musíte využít všechny možné komunikační prostředky k …
Introverti nejsou horší než extroverti Existuje všeobecná představa, že introverti, kteří tvoří přibližně 40 %…
Danajský dar: Nefunkční tým Většina nových manažerů brzy zjistí, kde je v jejich týmu prostor pro…
10 hřebíků do rakve vašeho projektu Chyby se stávají a jsou součástí procesu učení. Chyby projektových manažerů…
Styly vedení, na které raději zapomeňte Povýšení do manažerské role přináší větší odpovědnost, jejíž součástí je…
Vyjednávání uvnitř firmy (3/3): Překonáváme rozdílné cíle V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč musíme vždy mít na paměti, že…
Nespokojte se s průměrným týmem Pro manažery je frustrující, když schopní členové jejich týmů dosahují jen…
Koučujte sami sebe Koncepce koučování existuje již po staletí, ačkoli hodnocení účinnosti…
Leadership teď a tady Všímavost lídra ukrytá v kontextu titulku článku vystihuje především…
Vyjednávání uvnitř firmy (2/3): Subjektivní vnímání nás může zmást V předchozím článku jsme viděli, že vyjednávání v rámci jedné organizace…
Zachraňte upadající projekt Jako projektový manažer můžete být požádáni, abyste pomohli vrátit určitý…
