Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Manažeři nedávají práci smysl, pouze jej berou Manažeři nehrají příliš velkou roli v tom, jaký smysl ve své práci vidí jejich podřízení. Špatné řízení však může tento pocit smysluplnosti snadno zničit. Studie…
Vyhněte se lidem, kteří vám brání v úspěchu Někteří lidé vám pomohou dosáhnout úspěchu, jiní vás však zbrzdí. Proto…
Lež má nervózní nohy 
Výuka angličtiny I když je těžké si to přiznat, i ti nejbližší přátelé a spolupracovníci…
Proč extroverty z holokracie bolí hlava (2/2): Nalezněte rovnováhu Extroverti a introverti přistupují k problémům, zpracovávání informací a…
Venku je teplo a svítí sluníčko... ale práce se udělat musí Léto je tradičně časem odpočinku, prázdnin a nízké produktivity práce. I…
Návod, jak opravit nefunkční obchodní tým Ne vždy se vše podaří, a to platí i pro sestavování obchodních týmů. Někdy…
David Vaněk v HR tv: Jak nedělat změny jen pro změny samotné David Vaněk je generálním ředitelem společnosti Fortuna Game. Rozhovor…
Nestíháte termín? Nemlčte o tom I těm nejspolehlivějším z nás se někdy stane, že nestihneme nějaký úkol…
Koučovací přístup (nejen) v roli manažera Výuka angličtiny Koučovací přístup manažera je nástrojem řízení jednotlivých zaměstnanců či…
Proč extroverty z holokracie bolí hlava (1/2): Jak se v Zappos možná zmýlili Když mají introverti shromáždit a zpracovat informace, dávají přednost…
Každá prezentace potřebuje prvek přesvědčivosti Proč se vlastně vůbec snažit být přesvědčivým řečníkem? Protože v zásadě…
5 znaků příjemného a podnětného pracovního prostředí Průzkumy ukazují, že kvalita pracovního prostředí výrazně ovlivňuje…
IBM ruší domácí kanceláře Jeden z průkopníků práce z domova právě začal svolávat zaměstnance…
