Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Lídr musí být zásadový Online komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery největších amerických firem dle žebříčku Fortune 500, který každoročně sestavuje časopis…
Starbucks zavřel všechny pobočky Historie této značky sahá do roku 1971, kdy se tři studenti Univerzity San…
Brian Tracy: 3 druhy učení nezbytné pro úspěch Dejte si závazek stále se učit a nebojte se ani nových, neočekávaných…
Proč u špatných zpráv není času nazbyt Pokud máte sdělit určitou špatnou zprávu, identifikujte a soustřeďte se na…
Investice která se vyplatí: Zbavte se digitálních vyrušení (2/2) V předchozím článku jsme viděli, proč jsou i ta nejmenší vyrušení špatná.…
Uf, šéf má zase narozeniny: Vybíráme dárek Každý má rád narozeniny, nikoli však v práci. V práci mají narozeniny tak…
Rozdíly mezi styly úspěšných a neúspěšných lídrů Úspěšní lídři se soustřeďují na výsledky a umějí je i náležitě ocenit a…
Jan Sadil v Management TV: Konzistentnost týmů nám pomáhá držet se mezi jedničkami na trhu Jan Sadil je generálním ředitelem a předsedou představenstva Hypoteční…
Chcete mít „Myšlení první ligy“? V červnu se Praha a Bratislava stanou dějištěm výjimečné události. Tři TOP…
Role manažera v období změn - I. díl: Bát se změny je normální Změny se dějí neustále kolem nás a často jsme sami jejich součástí. Uvnitř…
Osvojte si přínosný návyk snadno a rychle Pro osvojení si zvyku, který pro vás bude přínosný, existuje snadný a…
Přestaňte chodit pozdě na porady Dokonce i malé zpoždění se postupně přemění na velké ztráty produktivity.…
Jak úspěšně docílit etického chování u zaměstnanců? Proč je dobré se chovat eticky a co vlastně etické chování přináší…
