Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Naučte své lidi přijímat zpětnou vazbu Manažerům je často vytýkáno, že nechtějí poskytovat zpětnou vazbu. Mnozí manažeři si přitom uvědomují, jak je zpětná vazba důležitá a snaží se jí poskytovat svým…
Time management: Méně je více Kdo by nechtěl efektivněji řídit svůj čas... Snaha lépe využívat své časové…
Příliš kontroly škodí Vadí vám jako zaměstnanci, když vám váš šéf nevěří? Komu by to také…
Marshall Goldsmith: Lídr nesmí chít vyhrát za každou cenu Marshall Goldsmith je světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a…
Mluvte s námi a budeme vám věrní, vzkazují zaměstnanci šéfům Jen polovina zaměstnanců tvrdí, že jim management společnosti představuje…
Odemkněte svůj skrytý potenciál s Janem Mühlfeitem Jan Mühlfeit věří, že jedinci, organizace i státy mají obrovský lidský…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace (1/2) Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými,…
5 otázek, které si musí položit každý šéf Web management.about.com se zamyslel nad nejzásadnějšími otázkami v každém…
Úloha řízení lidských zdrojů ve standardu ISO 9001:2015 Rok 2015 je nepochybně dalším významným milníkem pro organizace, které mají…
5 varovných signálů pro manažery, kteří si nevedou moc dobře Pokud jste už delší čas nezkusili něco nového, může to být známkou toho, že…
Nenechte sebou manipulovat S manipulací se setkáváme každý den v reklamě, v obchodě nebo třeba v …
Vyhrajte knihu Steve Jobs: Zrození vizionáře Steve Jobs: Zrození vizionáře je poutavě napsaná kniha, která mění zažitý…
Manažer připojený k internetu: Při řízení vzdáleného týmu využijte všechny nástroje Práce s někým, s kým si nejste fyzicky nablízku, někdy není snadná. Nicméně…
