Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Sedm "ne" emoční inteligence Emočně inteligentní lidé rozumějí svým emocím a jejich vlivu na lidi kolem sebe. Mají dobré povědomí o svých silných a slabých stránkách a umějí dobře vyvážit své…
Jak pomoci zaměstnancům, kteří se nesnášejí Nevraživost mezi dvěma vašimi zaměstnanci dospěla do fáze, kdy už je nadále…
Hierarchická struktura: Brzdí nebo pomáhá byznysu? 
Zobrazit dvojjazyčně Hierarchie je často vnímána jako překážka pro inovace a tedy i jako…
Umění vstoupit do místnosti Chcete-li, aby vás ostatní brali vážně, musíte se naučit navodit dobrý…
Co brzdí váš úspěch? Pokud se chceme odlišit od ostatních a dosáhnout více než oni, musíme v…
Jak dosáhnout důvěry týmu Nikdy nepřijímejte rozhodnutí, o kterém byste se neradi o několik dnů…
Problémy lídra (založeno na skutečných událostech) Úspěšný lídr je ten, kdo dostává svým závazkům. Je schopen stanovit si…
Jak si získat respekt a tak i důvěru Zobrazit dvojjazyčně Lidé, kteří jsou respektováni, obvykle dovedou ocenit ostatní. Jejich…
10 krůčků k poškození kariéry Každý se v práci může dopustit určité velké chyby, která mu poškodí kariéru…
Co vaši lidé opravdu potřebují? Zobrazit dvojjazyčně Jaké skutečně důležité věci by měl manažer zajistit svým podřízeným? Tuto…
Hříchy hodnocení výkonnosti Špatný přístup manažera k hodnocení výkonnosti podřízených je nejen…
Jsou vaši podřízení spokojení? Když se zeptáte svých podřízených, zda jsou s prací pro vás spokojeni,…
10 situací, kdy je nejlepší mlčet Zobrazit dvojjazyčně Proč jsem raději nemlčel? Tuto otázku zná velmi důvěrně většina lídrů,…
