Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Podpořte prostředí pro samostatné rozhodování

Zaměstnanci často mluví o tom, že by chtěli být ze strany svých nadřízených vnímáni jako „partneři“, ale…

Porada bez přípravy nemá smysl

icon Porada bez přípravy nemá smysl

Porady v mnoha firmách stále probíhají…

Jména se dají zapamatovat

icon Jména se dají zapamatovat

Řada obchodních, ale i romantických schůzek byla zmařena t&…

Pomozte své kariéře

icon Pomozte své kariéře

I ve vaší firmě se právě mohou za zavřenými…

Konflikty řešte přímo

icon Konflikty řešte přímo

Na každém pracovišti působí řada rozdíln&…

Úspěšné ženy vědí, co chtějí

icon Úspěšné ženy vědí, co chtějí

Americká konzultantka Sharon Michaelsová se více než…

Přestaňte se snažit o rovnováhu

icon Přestaňte se snažit o rovnováhu

Podnikatelé či vedoucí pracovníci se často pot&…

Na poradě byste si měli rozumět

icon Na poradě byste si měli rozumět

Jedna z nejčastějších stížností ve firmá…

Cíle nepatří jen do pracovního světa

icon Cíle nepatří jen do pracovního světa

Většina lidí si uvědomuje, že profesionální &…

Opravdu vás mají rádi?

icon Opravdu vás mají rádi?

Většina manažerů si myslí, že dělá svou práci…

10 kroků ke kreativnímu pracovišti

icon 10 kroků ke kreativnímu pracovišti

1. Omezte rozpočet. Kreativní prostředí nemusí b&…

Vůdce nemotivuje jen druhé, ale i sebe

icon Vůdce nemotivuje jen druhé, ale i sebe

Ke klíčovým úkolům vůdce patří udržován&…

5 kroků k osobní vůdcovské značce

icon 5 kroků k osobní vůdcovské značce

Pravděpodobně již máte svou osobní vůdcovskou značku, je to však dobrá…

Výpis 41874199 z celkem 6636