Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Umíte se přizpůsobit změnám?

Obchodní vůdcové vědí, že neustále dochází ke změnám, kterým je třeba se přizpůsobovat. Poslední měsíce však ukázaly, že velké změny mohou být obtížné i pro ty…

I dobrá změna je náročná

icon I dobrá změna je náročná

Řízení změn může být obtížné bez ohledu na typ změny, která se v organizaci…

Být šéfem je v pořádku

icon Být šéfem je v pořádku

V dnešní době potřebují zaměstnanci šéfy, kteří je nasměrují k úspěchu ve…

Jak vypadá úspěšný vůdce?

icon Jak vypadá úspěšný vůdce?

Vzhled je pro úspěšné vůdce stejně důležitý jako jejich přístup. Tvrdí to…

Nejsou vaše porady ztrátou času?

icon Nejsou vaše porady ztrátou času?

Každý kancelářský pracovník ví, že porady jsou nevyhnutelné. Zároveň však…

5 tipů pro efektivní naslouchání

icon 5 tipů pro efektivní naslouchání

Člověk, který neumí dostatečně naslouchat, se může připravit o celou řadu…

Evropská komise chce začít regulovat odměny manažerů

icon Evropská komise chce začít regulovat odměny manažerů

Evropská komise uvažuje o zavedení celounijních" pravidel pro odměny…

Manažer v zahraničí aneb Bačkory nechte doma

icon Manažer v zahraničí aneb Bačkory nechte doma

Pokud se člověk neumí správně chovat, nemůže očekávat slušnost z druhé…

Sportem či brainstormingem k novým nápadům

icon Sportem či brainstormingem k novým nápadům

Partie kulečníku, rychlý zápas v ping-pongu nebo brainstorming při obědě…

Tři chyby nově povýšených manažerů

icon Tři chyby nově povýšených manažerů

Zaměstnanci nově povýšení do manažerských rolí brzy zjišťují, že to, čím…

9 příčin vůdcovských selhání

icon 9 příčin vůdcovských selhání

Ne každý se narodí jako vůdce. Většina vůdců se dostane do své role…

Jak nosit šéfovi špatné zprávy

icon Jak nosit šéfovi špatné zprávy

V ideálním světě byste s nadřízenými vždy sdíleli jen dobré zprávy. V tom…

Klíč ke kratším a rychlejším poradám

icon Klíč ke kratším a rychlejším poradám

Kromě obecného budování vztahů existují jen tři důvody, proč pořádat…

Výpis 43824394 z celkem 6636