Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Čtyři kroky k vybudování psychologicky bezpečného a inspirativního pracovního prostředí 
Zobrazit dvojjazyčně Když se členové týmu necítí dobře a pracují v prostředí, které není psychologicky bezpečné nebo kde panuje vyloženě toxická atmosféra, dotyčný tým nikdy nemůže…
„Focus time“: Co to je a proč byste na to měli ve vašem týmu klást důraz? Zobrazit dvojjazyčně Termín „focus time“ se do češtiny nepřekládá snadno. Kdybychom se o to…
Když váš podřízený nepodává dobrý výkon: Co byste měli jako manažer dělat Zobrazit dvojjazyčně Nepodává váš podřízený dostatečně dobrý výkon? Nedaří se mu plnit cíle,…
Pět vlastností úspěšných lidí Zobrazit dvojjazyčně Každý máme jinou definici úspěchu. Pro někoho jsou úspěch peníze, pro…
Šest každodenních návyků, které ihned navýší vaši produktivitu Zobrazit dvojjazyčně Rádi byste byli produktivnější? Zdá se vám, že nic nestíháte, že nejste…
Jak si získat respekt svého okolí. A to v každé situaci Zobrazit dvojjazyčně Téměř každý člověk by chtěl mít respekt svého okolí. Ne každý člověk jej…
Vizualizace: Jak tato technika funguje a jak vás může dovést k úspěchu? Zobrazit dvojjazyčně Vizualizační techniky jsou prokázaně efektivní metodou, jak se připravit na…
Chcete se stát manažerem? Pak byste měli zapracovat na těchto vlastnostech a dovednostech Zobrazit dvojjazyčně Mnoho lidí sní o tom, že se stanou manažery. Pokud i vy patříte mezi…
Pět zvyků efektivního manažera Zobrazit dvojjazyčně Přestože je každý tým unikátní a každý manažer jiný, existují určité…
Komunikační tipy, které by si manažeři přáli znát na začátku své manažerské kariéry Zobrazit dvojjazyčně V našich článcích často zmiňujeme, že komunikace tvoří 90% práce…
Nejčastější chybné představy, kteří mají noví týmoví vedoucí o manažerské funkci Zobrazit dvojjazyčně Mnoho lidí sní o tom být manažerem. Pro řadu pracovníků je manažerská…
Proč by manažeři neměli být s podřízenými příliš velcí kamarádi? Zobrazit dvojjazyčně Mít s podřízenými přátelské vztahy je určitě správné. Ale nic se nemá…
Čtyři pádné důvody, proč by manažeři neměli „zabíjet“ nápady svých podřízených Zobrazit dvojjazyčně Někteří manažeři s více autoritářským přístupem k vedení lidí se příliš…
