Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak dát podřízeným volnost, ale neztratit kontrolu Delegování práce je jednou z klíčových úloh každého manažera. Stejně jako není možné dělat z pozice vedoucího všechnu práci sám, není ani možné po delegaci práce na…
4 způsoby, jak na pracovišti zaručeně ztratit důvěryhodnost Stát se manažerem a úspěšně vést tým lidí sebou nese i nutnost vyznat se ve…
Tři netradiční způsoby, jak podřízenému zvýšit sebevědomí 
Zobrazit dvojjazyčně Aby mohli pracovníci podávat co možná nejlepší výkon a aby mohli plně…
5 způsobů, jak u vašeho týmu předcházet vyhoření Syndrom vyhoření, tedy jakýsi stav apatie, který následuje po období…
Jak si coby manažer udržet klid i v krizovém období Zobrazit dvojjazyčně Pokud vedete lidi, je více než pravděpodobné, že čas od času budete muset…
Co dělat, když váš podřízený nedosahuje požadovaných výsledků Situace, kdy se některému z vašich podřízených nedaří přinášet takové…
Coby manažer musíte mít pozitivní přístup k chybám Chyby patří k životu, k rozvoji, ke zkoušení nových cest. A patří i k …
7 tipů, jak s podřízeným vést debatu na nepříjemné téma Kvality manažera se více než kdy jindy poznají v době krize a ve…
Jak poznat, že na tom váš podřízený není psychicky dobře Asi není potřeba zdůrazňovat, že poslední rok se významně podepsal na…
5 druhů leadershipu. Který používáte vy? Typů řízení lidí existuje celá řada. Každý má svá pro a proti, každý se…
Sedm neverbálních signálů, kterým se vedoucí musí vyhnout Zobrazit dvojjazyčně Dobrý vedoucí musí působit kompetentně a sebevědomě, zároveň musí umět…
Tři velké chyby, kterých se manažeři nejčastěji dopouštějí Stali jste se manažerem? Vedete lidi, snažíte se je inspirovat, vytvořit…
3 základní formy mikro-managementu Mikro-management je takový tichý zabiják dobrých vztahů na pracovišti. U…
