Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vzdělávání ve firmách (1/2): Co je špatně? V tomto roce uplyne 400 let od chvíle, kdy se na Bíle Hoře rozpoutala památná bitva. Události hned po ní přinesly mnoho společenských změn a přinutily část…
Pro začlenění lidského faktoru do standardů jsme našli metodu TWI Radek Navrátil působí jako manažer výrobního systému Škoda. Na konferenci…
Přelomové vynálezy: Mají lepší šanci týmy vynálezců, nebo vynálezci jednotlivci? (1/2) Řekli byste, že průlomových inovací dosáhnou častěji týmy, nebo…
Jste vyčerpaní? (2/2) Víme, co s tím Jsou vám povědomé problémy popsané v předchozím článku? Naštěstí s tím…
Mezi manažery a zaměstnanci: Srozumitelnost zpětné vazby je nutná Manažer, frustrovaný tím, že zaměstnanec neustále nedodržuje termíny,…
Jste vyčerpaní? (1/2) Chtěli byste vědět, proč se tak často cítíte unaveni? Co vyčerpává vaši…
Schopnosti lídra se projeví především v době, kdy se nedaří Radvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme…
Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu.…
Reportáž: Filozofie a byznys mají společného více, než si myslíme Co má společného filozofie a byznys? Potřebujeme vůbec v dnešním světě…
Je snadné vás rozptýlit? Zvolte jeden z těchto kariérních směrů (2/2) V předchozím článku jsme se dozvěděli, že to, že nás něco snadno rozptýlí,…
Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách…
Lednový splín není mýtus. Jak pomoci zaměstnancům s povánočním návratem do práce? Návrat do pracovního režimu po delším volnu nebývá jednoduchý a obvykle jej…
Nebojte se nepohodlí a dostanete se dál Udělejte to, co je těžké, aby se v budoucnu vás život stal méně těžkým. Jak…
