Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Typologie šéfů pro inovace (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že topmanažeři zaměření na inovace dnes už nejsou výjimečným úkazem. Začali jsme s výzkumníky… a nyní se podíváme na další typy…
Jste neustále přetížení? Často jsme příliš zaneprázdněni a celé dny se nezastavíme. Pokud se váš…
Co dělat, aby vás váš tým chtěl následovat I vy se můžete stát skvělým lídrem. Existuje několik jednoduchých postupů,…
Na kom závisí vaše kariéra? (2/2) Klíčoví podřízení a dodavatelé V předchozím článku jsme se dozvěděli, co bychom měli vědět o našich…
Na kom závisí vaše kariéra? (1/2) Co chtějí vaši nadřízení Abychom mohli řídit projekty a týmy, musíme vědět, jak na to, aby se věci…
Jeden zaměstnanec s depresí ubere firmě 32 pracovních dní. Jak pečovat o duševní zdraví svých zaměstnanců? Na 10. října připadá Světový den duševního zdraví. Tomu dle odborníků…
Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že pokud opustíme algoritmy a spolehneme…
Jak na to, když chtějí budovat kariéru oba životní partneři Když mají oba partneři skutečně náročnou kariéru, je takový hektický život…
Proč je tak důležité si stanovovat cíle? Stanovení cílů má zásadní význam pro každého, kdo myslí vážně svou snahu o…
Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (1/2) Algoritmy jsou mnohdy obviňovány z toho, že rozhodují na základě předsudků…
Naučte se, jak se začít bavit s kýmkoli, koho potkáte Cítili jste někdy závist, když jste viděli, jak někteří prodejci umějí…
Rodinné firmy: Jak na předání moci (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že pro udržení dobrých vztahů v rodině při…
Jak poznat své vlastní silné stránky Pokud jste stále ještě přesvědčeni, že zatím neznáte všechny své silné…
