Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Snažíme se opakovaně posilovat dovednost našich zaměstnanců Ivana Rossmanithová zastává ve společnosti Albert poměrně novou pozici People Development Operations Director. Co vše tato práce přináší? Jak může nevýrobní…
TWI a Kata nám pomohly zkrátit dobu zaučení operátorů a zvýšit angažovanost Jan Sondag je Plant Manager ve společnosti Teleflex Arror International CR.…
Růstové versus fixní smýšlení (mindset) Který mindset (způsob myšlení) obvykle každý den využíváte? Jde hlavně o…
Chcete-li uspět v podnikání, držte se těchto tipů a zůstaňte zdraví Pokud jde o podnikání, jste vaše firma vy sami. Proto se musíte nejdřív…
Předpojatosti při kariérním postupu: Muži mají výhodu z pití s nadřízenými Zaměstnanci mužského pohlaví, kteří nově přešli pod manažera, ve své…
Jak správně vyvíjet produkt (1/2): Kdo je váš zákazník? Když chcete vyvinout skvělý produkt, čeká vás mnoho nástrah. Pro začínající…
Vzdělávání ve firmách (2/2): Jak mu vrátit smysl a efekt? Postupná rezignace zaměstnanců, a to jakékoli věkové kategorie, na kvalitu…
Jak povzbudit zaměstnance k hrdinství: Dejte jim prostor vzájemně se poznat a pomáhat si Hrdinství je doprovázeno tak nějak samozřejmě pokorou. Vidíme významný…
Zakladatelé: Nezbytnost pro úspěšný startup (1/2) Co dělá tým skvělým? Musí v něm být jedinečné dovednosti i sdílené…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (2/2) V předchozím článku jsme si popsali 2 hlavní typy kultur, pokud jde o…
Kterými radami byste se neměli řídit: Tyhle 2 určitě znáte Dávat rady je snadné. Cokoli vás napadne si prostě můžete vygooglovat a…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (1/2) Co si myslíte o lidech, kteří snadno zvýší hlas? Když dojde na konfrontaci,…
K implementaci TWI nás vedla rozdílná kvalita tréninků jednotlivých trenérů Hlavním tématem Radka Širokého, assistent managera montážní linky ve…
