Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Když je společnost v potížích: Jak překonat těžkosti (2/2) V předchozím článku jsme viděli, jaká včasná varování nám mohou ukázat, že se blíží problémy. Teď se podíváme, jak to vypadá, když je budeme ignorovat a problémy…
Když je společnost v potížích: Jak překonat těžkosti (1/2) Existuje několik úrovní potíží, v jakých se podnik může ocitnout.…
Reportáž: Inspirujte se leadershipem podle Roalda Amundsena Možná si říkáte, že už nemáte zapotřebí dalšího tréninku leadership…
Motivace jak ji neděláme. A chceme … ? (2/2) Příčiny slábnoucího efektu vnější motivace jsou tedy již zřejmé. Jaké však…
Bariéry kritického myšlení (2/2) V předchozím článku jsme viděli, co potřebujeme, abychom byli schopni dojít…
Cítíte, že je čas na změnu? Naše návyky nám pomáhají řídit náš každodenní život. Někdy však na ně…
Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch®: Jak to dělat jinak aneb „Otočte svou loď“ Sto lidí, sto chutí a také sto různých názorů a náhledů na věc. Jak se…
Integrované řízení rizik ve firmě: Nová role pro lidi z financí Existuje mnoho rizik a nejistot, s nimiž se musí firma vyrovnat. Jsou tu…
Bariéry kritického myšlení (1/2) Abychom se naučili používat kritické myšlení vždy, když je to potřeba, je…
Proč je digitální transformace něco opravdu přelomového (2/2): Dynamika platforem postavených na síti Pro lídry obchodních společností znamená efekt nástupu sítí, který byl…
Co dělat, když vás korporát semele? „Beru solidní peníze, ale už tam nejsem rád.“ Nejčastější věta, kterou…
Motivace jak ji neděláme. A chceme … ? (1/2) Na téma motivace už bylo napsáno mnoho článků. Jejich opodstatněnost a…
Jak řešit konflikty (2/2): Obnovte svůj nadhled V předchozím článku jsme viděli, že konflikty nejsou nutně něco špatného.…
