Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Reportáž: Inspirujte se leadershipem podle Roalda Amundsena Možná si říkáte, že už nemáte zapotřebí dalšího tréninku leadership dovedností, nicméně gamifikací se dá velmi elegantně a efektivně řešit mnoho korporátních…
Motivace jak ji neděláme. A chceme … ? (2/2) Příčiny slábnoucího efektu vnější motivace jsou tedy již zřejmé. Jaké však…
Bariéry kritického myšlení (2/2) V předchozím článku jsme viděli, co potřebujeme, abychom byli schopni dojít…
Cítíte, že je čas na změnu? Naše návyky nám pomáhají řídit náš každodenní život. Někdy však na ně…
Integrované řízení rizik ve firmě: Nová role pro lidi z financí Existuje mnoho rizik a nejistot, s nimiž se musí firma vyrovnat. Jsou tu…
Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch®: Jak to dělat jinak aneb „Otočte svou loď“ Sto lidí, sto chutí a také sto různých názorů a náhledů na věc. Jak se…
Bariéry kritického myšlení (1/2) Abychom se naučili používat kritické myšlení vždy, když je to potřeba, je…
Proč je digitální transformace něco opravdu přelomového (2/2): Dynamika platforem postavených na síti Pro lídry obchodních společností znamená efekt nástupu sítí, který byl…
Co dělat, když vás korporát semele? „Beru solidní peníze, ale už tam nejsem rád.“ Nejčastější věta, kterou…
Motivace jak ji neděláme. A chceme … ? (1/2) Na téma motivace už bylo napsáno mnoho článků. Jejich opodstatněnost a…
Jak řešit konflikty (2/2): Obnovte svůj nadhled V předchozím článku jsme viděli, že konflikty nejsou nutně něco špatného.…
Jak poznáte, že jste zamrzli v roli zakladatele Podařilo se vám založit firmu, sehnali jste finance na rozjezd. Uspěli jste…
Jak řešit konflikty (1/2): Stydět se nemusíte V jakémkoli vztahu nutně vznikají konflikty, tak to prostě je. Pokud si…
