Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Koučing a Boydův cyklus Řada vůdců malých a středních firem neuvažuje o využití koučingu. Považují to za příliš nákladné nebo je to pro ně zase jeden z mnoha hloupých manažerských trendů.…
ISO nekouše a není jen pro továrny Proč bych se měl zabývat nějakými standardy ISO, když moje firma není…
Sedm (tedy devět) smrtelných hříchů konzultantů v oblasti výkonnosti Přechod původních školitelů na moderní konzultanty v oblasti výkonnosti s…
Mentoring snadno a rychle O mentorování se dnes hovoří více než kdy jindy. Ukazuje se, že podporuje…
Projekt a shromažďování požadavků Nejdůležitějším aspektem projektu vývoje jakékoli aplikace je shromažďování…
Vezměte čas do vlastních rukou Jak se rozvíjí naše kariéra, přibývají nám povinnosti a odpovědnější práce.…
Příprava na neúspěch Nesmrtelný citát Benjamina Franklina nám říká: Neuspějeme-li s přípravou,…
Nepodceňujme organizační kulturu Článek se pomocí skutečného příběhu americké společnosti označované jako…
Lidé nejsou kamna, o která se spálíte Každý, kdo se chce dostat na vedoucí pozici, by se měl naučit vnímat své…
Strategie vyžaduje sepjetí Nejčastější problém při strategickém plánování spočívá v převedení vize do…
Ve jménu kouče, mentora a manažera svatého Koncepty mentoringu a koučingu nejsou na půdě organizací ničím novým. V…
Jak se vyhnout nedostatkům tradičního outsourcingu Podniky se uchylují k outsourcingu z nejrůznějších důvodů, tradiční…
Autentické vůdcovství v praxi Autentické vůdcovství je vůdcovství, kterému lze věřit. Je skutečně takové,…
