Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Čtyři důvody, proč jsou videohovory nepřirozené Pandemie COVID-19 nutí mnoho z nás přesunout se do online prostředí, kde teď udržujeme vzdálený sociální kontakt a spolupráci prostřednictvím videohovorů. Zatímco…
Z krize může firmám pomoci efektivní řízení mzdových nákladů Tázali jsme se managing partnera společnosti BD Advisory, Martina…
Firmy, které se krizi nyní postaví čelem, získají výhodu do příštích let Uvědomujeme si, že současná situace je nepříznivá pro většinu firem. Nikdo…
Nové začátky vyžadují změnu přístupu a rychlejší učení Hlavní myšlenkou minulého článku bylo, že současná situace kolem koronaviru…
Zajištění bezpečnosti IoT Internet věcí neboli IoT (z anglického Internet of Things) je velmi se…
Jak opečovat kolegu v nepohodě Slovo krize se aktuálně skloňuje ve všech pádech. Doma i v zaměstnání.…
Crowdsourcing (2/2): Rozdíl mezi jeho 2 typy V předchozím článku jsme si představili 2 odlišné větve crowdsourcingu.…
Crowdsourcing (1/2): O co vlastně jde Crowdsourcing je dnes velmi populární využití idey o moudrosti davů – což…
Globální dopad: Koronavirus a dodavatelské řetězce (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že společnosti už často mají nastavené…
V dobách krize má transparentnost svoje výhody Transparentnost je klíčová právě zejména v době krize. Musíte jasně říct,…
Globální dopad: Koronavirus a dodavatelské řetězce (1/2) Prázdné police v supermarketech, nedostatek nezbytných produktů. Tak vypadá…
Co nám přinesla nová FMEA pro řízení rizik ve výrobě V prosinci 2019 konečně vyšla česká verze dlouho očekávaného vydání nové…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc.…
