Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Špatný nábor vyjde draho Obsadit pracovní místo nevhodným zaměstnancem je horší, než je nechat prázdné. Náklady zahrnují nejen špatný proces náboru, ale i adaptaci a školení nevhodného…
Proč outsourcing nepřináší očekávané úspory? Firmy outsourcují své IT provozy z řady důvodů. Hlavním ale bývá úspora…
8 tipů pro webové stránky Vytváření nových webových stránek je pro firmy často postrachem, existují…
Vůdcovství napříč generacemi Potřebují různé generace zaměstnanců různé vůdce? Obecně se má zato, že…
Nejlepší firmy nabízejí rovnováhu Firmy ve Spojených státech se snaží stát žádanými zaměstnavateli pro…
Mýtus drahé pracovní síly pro IT Nábor nových zaměstnanců do IT je velmi složitý. Měřit skutečné dovednosti…
Manažeři mají mnoho informací a málo je sdílejí s kolegy Podle studie společnosti Accenture v Británii a USA stráví průměrný manažer…
Co dělá špatného šéfa špatným? Nechcete být pro své podřízené špatným šéfem? Z diskuse na serveru About…
Co bude "in" v roce 2007 v podnikatelském světě USA? Rok 2006 byl v USA celkem dobrým podnikatelským rokem s 671 800 novými…
5 novoročních předsevzetí pro IT Řada manažerů si nedala novoroční předsevzetí. Gerry McCartney,…
Pětkrát o vůdcovském charakteru Pokud chce vůdce správně rozvíjet svůj charakter, měl by vědět, na které…
Učebnice pro rozvojové země zdarma Aby se uspokojily potřeby studentů v rozvojových zemích, rozhodl se ředitel…
Šest kroků k tomu, jak se stát žádaným zaměstnavatelem "Být podnikem, k němuž by každý rád patřil je velká výhra, neboť tak máte v…
