Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Spokojený zaměstnanec, spokojený zákazník, spokojený podnik James Oakley, profesor marketingu z Purdue University, provedl výzkum stovky zaměstnanců amerických firem, přičemž zkoumal firemní kulturu. Výsledky jeho práce…
Důvěřuj a důvěra se ti vrátí Důvěra hraje v obchodním prostředí nesmírně důležitou roli. Skutečnosti…
Co zaměstnanec, to mobilní telefon Kolikrát denně slyšíte na pracovišti zvonění mobilních telefonů? Vymklo se…
Důvěřuj, ale prověřuj Zpronevěra je v současné době považována za stejně velké nebezpečí ohrožení…
Statistika nuda není aneb Co by měl manažer vědět o kvalitě Pokud bychom měli označit nejčastěji nepochopenou organizační strategii,…
Deset problémů výnosnosti investic do informačních technologií Investování do informačních technologií dnes již není výhodou, ale…
10 důvodů k odchodu Když odchází klíčový zaměstnanec, je nejjednodušší popřát mu hodně štěstí a…
Emoční ignorace Emoční inteligence je vědomí o nevyslovených přáních, potřebách a obavách…
Jak zacházet s dlužníky Turecký obchod Izmir prý prodává telefony, které poznají lež. Využívají…
Využijte okurkové sezóny Volnější měsíce, kdy se obchod příliš nehýbe, tzv. okurková sezóna, nabízí…
Nevěříš? Kiš, kiš, kiš! Delegování dává zcela jasný smysl, alespoň z teoretického pohledu. V praxi…
Dá se ve vašem toku informací plavat? *Interní komunikace* je v současné době stále více zmiňována v souvislosti…
Lék na špatné komunikační návyky Představte si pracovní prostředí, kde za vámi ostatní přijdou přímo,…
