Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Sdílení znalostí v jednadvacátém století Organizace mohou v dnešním prostředí uspět pouze tehdy, jestliže budou jejich zaměstnanci vzájemně sdílet znalosti. To je známá skutečnost. K tomuto sdílení je však…
Mluvící hlava aneb Manažerské intuitivní cvičení Intuice je přirozená lidská schopnost, která hraje klíčovou roli v procesu…
Špiónem u konkurence: 4 legální kroky Chcete-li vědět, co právě chystá vaše konkurence, staňte se špiónem.…
Kancelářská politika aneb nenechte se vytočit Politika jde ruku v ruce s mocí. Čím větší máte moc, tím větší je…
Vedení - současné požadavky a budoucí výzvy Být dobrým vůdcem znamená mnohem více než mít patřičné znalosti. Vedení je…
Je management vůbec pro mě? Povolání manažera vypadá na první pohled lukrativně. Nemusí však takovým…
Kovářova kobyla chodí bosa, aneb správa znalostí v KM organizacích Všude se píše o implementaci správy znalostí z pohledu firem, které ji…
Několik tipů pro dezorganizované manažery Někteří manažeři nad sebou v urputné snaze všechno perfektně řídit ztrácejí…
Správa znalostí nové generace Současný přístup ke správě znalostí již nespočívá ve snaze propojit lidi a…
Jak řídit důvěru ve prospěch manažera i firmy V současné době mnohé podniky bojují s kritickým nedostatkem důvěry. Tento…
Detailista, nebo stratég? Manažerům se v závislosti na jejich konkrétních přístupech přezdívá různě.…
BeEP - nejlepší postupy správy znalostí v EU Manažer, který se zabývá správou znalostí, se často potýká s problémem…
