Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak si Skandia poradila se správou znalostí Skandia je mezinárodní skupina sdružující firmy poskytující pojištění a finanční služby. Se svými aktivitami ve více než 20 zemích Evropy, Ameriky a Asie, 10 000…
Zkušení zaměstnanci předávají znalosti mladším Vládní úřady v USA se obávají, že by v důsledku masových odchodů…
Krizový management je důležitou součástí firemní kultury Ethne Swartz je asistentkou profesora podnikových studií na Fairleigh…
Z čeho se skládá DNA úspěšného manažera? DNA je vlastně zdrojový kód, něco, co každého z nás přesně popisuje. DNA…
Jak být dobrým poslem špatných zpráv V osobním ani pracovním životě se člověk nevyhne situacím, v nichž bude…
Pět kroků k efektivnímu vedení týmu Firmy se v dnešním světě sice snaží prosazovat politiku ostrých loktů (nic…
Řízení provozních rizik - přirozený proces Řízení provozních rizik (ORM) představuje postupnou metodu rozhodování v…
Skutečný organizační poradce Chris Pierce-Cooke je organizační poradce v pravém slova smyslu radí…
Odměňování a motivace znalostních pracovníků: nejen chléb a hry Je velmi důležité si uvědomit, že znalostní pracovníci potřebují k…
Barevné kostičky manažerského rozvoje Populární dánská stavebnice Lego již dlouho není pouhou sbírkou barevných…
Vytváření sítí znalostí - nová šance Cílem znalostních iniciativ by měl být odklon od ukládání znalostí v…
