![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Někteří lidé spatřují v podnikové personální politice a pravidlech znamení byrokracie a považují je za cosi obtížného. Přesně daná pravidla však dávají zaměstnanci…
Jedním z nejobtížnějších úkolů, které musí společnost v oblasti…
Velké firmy se musí zbavit etického nepořádku. Sice dominují trhu počínaje…
Představíme-li si úspěšný obchod jako pomyslnou ekonomickou kulinární…
Podnikové znalosti se povětšinou získávají, vytváří a sdílí v celé…
Článek přináší několik rad k přípravě úspěšné prezentace či projevu. Podle…
Hodnocení úrovně podpory rozhodování (Business Intelligence Assessment) je…
Pokud potřebuje společnost najít odborníka, bývají zpravidla prvním cílem…
Při plánování prezentace či jiného veřejného projevu je důležité definovat,…
Srdcem každého strategického plánování je cíl celého projektu, jakési…
Funkčnost podnikových modelů správy znalostí a jiných technicko-…
Dosud byla úspěšná správa znalostí považována spíše za abstraktní pojem než…
Vyjadřování a mluva těch, kteří vykonávají důležitá rozhodnutí, často…