Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Obecné charakteristiky správného hodnocení výkonnosti zaměstnanců Kontrola výkonnosti zaměstnanců byla vždy nepříjemnou záležitostí. V minulosti se vedlo mnoho soudních sporů o nespravedlnosti k ženám, menšinám a starším lidem.…
Techniky zvyšování odolnosti proti stresu Nedávno provedený průzkum odhalil, že stres patří mezi 10 nejčastějších…
Problematika CRM: energetické společnosti dávají přednost aktualizaci systému CIS před novým řešením Nákup a instalace jednoho velkého systému CRM (řízení vztahu se zákazníkem)…
Expresní vývoj systému CRM pro společnost Peoples Energy Společnost **Peoples Energy Services** (PES), která po 150 let poskytovala…
Důležité zásady pro přijímací pohovor O technicích se říká, že se nedbale oblékají, neumí komunikovat a mají…
Stížnosti na pracovišti Autor článku uvádí několik rad, jak se vypořádat s nepříjemnými lidmi.Do…
Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávají Není žádným tajemstvím, že internetové firmy a technologičtí giganti ze…
Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměna Podle průzkumu provedeného personální agenturou Randstad North American…
Rady pro jednání o výši odměn Komunikace uchazeče o zaměstnání s potenciálním zaměstnavatelem je zatížena…
Příčinou odchodu pracovníků bývají nejčastěji šéfové V rámci výcviku vedou společnosti své manažery k zodpovědnosti za udržení…
Manažeři by měli rozpoznat ztrátu motivace a pomoci s jejím obnovením Za současných tržních podmínek dochází často k restrukturalizaci…
Rozumí vaši zaměstnanci problematice akciových opcí? Významné společnosti nabízejí zaměstnancům ke koupi své akcie. Přesto však…
Význam asynchronního e-learningu pro firmu Do vzdělávání byly v poslední době investovány značné prostředky, rozšířila…
