Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jiří Hlavatý v HR tv: Bez zkušeností starších pracovníků firma nemůže prospívat Jiří Hlavatý je generálním ředitelem a majitelem společnosti JUTA. Rozhovor vznikl při příležitosti konání výročního 20. ročníku konference HR Know How: Férovost,…
Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipu Máte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé.…
Morální relativismus (2/2): Co dělat s uvolněnou morálkou světoběžníků Zdá se, že nemorální chování zcestovalých pracovníků podněcuje šíře nikoli…
Jste chytří a pracovití, ale úspěch stále nikde? Souhlasíte s tím, že když chytrý člověk pracuje opravdu tvrdě, nakonec…
Využití podmíněného formátu při chybových hlášeních v Microsoft Excel Určitě jste se již při výpočtech v MS Excelu setkali s různými chybovými…
Morální relativismus (1/2): Ztrácíme kvůli cestování svůj morální kompas? Talentovaní lidé s mezinárodními zkušenostmi jsou velmi žádaní. Korporace…
Strategické řízení firmy: Jednotná vize a cíle Jak posunout firmu klidně o několik úrovní výš? V současnosti velmi…
Studium US-MBA na VUT v Brně pomůže k dosažení pracovního úspěchu Nedávno jsem se účastnil rozhovoru na téma, kdo je úspěšný manažer.…
Česká ekonomika stále roste díky průmyslu Průmyslová produkce v posledních letech prudce roste. V průmyslu přibývá i…
Proč extroverty z holokracie bolí hlava (2/2): Nalezněte rovnováhu Extroverti a introverti přistupují k problémům, zpracovávání informací a…
Venku je teplo a svítí sluníčko... ale práce se udělat musí Léto je tradičně časem odpočinku, prázdnin a nízké produktivity práce. I…
Nastane revoluce v dopravě ještě před rokem 2030? Americký think tank RethinkX přišel se zprávou, která předvídá rychlý…
David Vaněk v HR tv: Jak nedělat změny jen pro změny samotné David Vaněk je generálním ředitelem společnosti Fortuna Game. Rozhovor…
