Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Můj tým, můj kmen? Raději ne Všichni chceme silné týmy čím silnější, tím lepší. Existuje však nějaká hranice? Může být tým silný příliš? Ano, může. Stejně tak jako manažer bez aktivní snahy o…
Studie: Matky, které pracují, jsou pro své děti přínosnější Dobrá zpráva pro pracující matky, které se obávají o budoucnost svých dětí…
Vítáme nového manažera Nástup do práce byste měli připravit nejen pro řadové zaměstnance, ale i…
Čtyři důvody, proč se vyvarovat špatného výběru zaměstnanců Přijetí špatného zaměstnance s sebou nese náklady. Některé z nich, jako…
Víte, co vlastně chcete? Máme pro vás 3 doporučení Znáte své unikátní schopnosti a jedinečné vlohy? Chcete-li být úspěšní a…
Zavádění nezbytných změn: Lidé musí být na prvním místě Kdy nastane ten zásadní moment, který rozhodne o tom, zda váš plán změny…
Zrcadlo jménem cash-flow Řada českých podnikatelů a majitelů firem přiznává, že neznají krátkodobý…
Emoční inteligence vyžaduje emoce i inteligenci Od té doby, kdy začala emoční inteligence být brána vážně, se z manažerů…
Jak posílit spolupráci, když je váš tým virtuální Dnes jsou týmy často rozptýleny. Už dávno není standardem, že by celý tým…
Holokracie: Jak dopadl jeden z největších manažerských experimentů? Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…
Nová kniha Jacka Welche: MBA reálného života Více než po deseti letech od vydání bestsellerů Straight from the Gut (…
Manažeři se musí učit více pracovat s daty Kdo je tady od toho, aby sbíral a analyzoval data, která jsou pro váš…
Plánování nástupnictví: Jak začít a na co se soustředit (1/2) Mnoho firem stále ještě nemá žádný reálný plán toho, kdo v budoucnu…
