Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Novinky na trhu IT vzdělávání Od devadesátých let minulého století se ke zlepšení vyspělosti řízení procesů IT služeb, zejména v oblasti správy IT infrastruktury, používá ITIL®. V průběhu…
Jak (ne)získat místo vyššího manažera Zájemci o postup z role středního do role vyššího manažera, kteří mají…
Jednotlivec nezmůže nic. Úspěšná firma je úspěšný tým Doby, kdy se firmy potýkaly s problémy, které dokázal vyřešit jeden člověk,…
Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 2/2 V předchozím článku jsme vás informovali o tom, že lidé se obvykle…
Je váš perfekcionismus nebezpečný? Všichni bychom se měli snažit být co nejlepší v tom, co děláme. Existují…
Zážitkové učení jako účinná technika seberozvoje: Představení konceptu Zážitkové učení podněcuje účastníky, aby přijímali rizika a učili se ze…
Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 1/2 Výzkum provedený obchodní školou INSEAD, který byl zaměřen na náš sklon k …
Jak se znovu pustit do práce, když jste selhali Když uděláte chybu, nemusí být pocit neúspěchu to jediné, co si odnesete.…
Vyhrajte účast na BPM workshopu Surikata o tvorbě procesních aplikací Důležitým prvkem v podnikání je v dnešní době změna. Dynamicky se…
Přimějte ředitele, ať obědvá se zaměstnanci Proč to bude fungovat? Zaměstnanci, kteří jsou pozváni na oběd s ředitelem…
Najděte člověka do svého týmu na sociálních sítích Nábor na sociálních sítích je levný a zároveň může být velmi efektivní. To…
Zapomeňte na peníze: Peněžní incentivy nezlepšují motivaci (2/2) Obchodní škola INSEAD publikovala zajímavé poznatky o motivaci zaměstnanců.…
Velké změny na obzoru: Získejte pro ně své lidi Nikdo nechce, aby jeho zaměstnanci vnímali změny se strachem a nejistotou.…
