Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zkoumání firemní kultury pomocí pokročilých metod Textová analýza využívající strojového učení nám může přinést nové poznatky o firemní kultuře – dokonce takové, které nám byly dříve skryty.
Co bude znamenat rok 2019 pro digitální transformace? Bude to stále méně o automatizaci neefektivních funkcí back office a…
Je vaším snem zopakovat úspěch Applu? Bývalý hlavní vývojář firmy Apple sdílí své poznatky. Ken Kocienda ve firmě…
Sociální média (1/2): Brání rozmanitosti? Je zřejmé, že některé monopolní platformy jsou nezbytné. Stačí, abychom se…
Digitální produkt: Proč není snadné prorazit celosvětově (2/2) V předchozím článku jsme viděli, jaké překážky musejí některé společnosti s…
Digitální produkt: Proč není snadné prorazit celosvětově (1/2) Mnoho digitálních produktů uspěje v globálním měřítku. WhatsApp vychází z…
Kybernetické útoky: Na co dát pozor Pokud si myslíte, že kybernetické útoky typu ransomware jsou vždy okamžitě…
Hyperpersonalizovaná zákaznická zkušenost (2/2): Propojená cesta zákazníka Nyní rozpracujeme koncept, ke kterému jsme se už přiblížili v předchozím…
Použití automatických filtrů v seznamech v Microsoft Excel MS Excel může pracovat s velkými tabulkami, které svojí tabulkovou…
Hyperpersonalizovaná zákaznická zkušenost (1/2): Máte správný postoj? I s neustále se měnícími technologiemi jedna věc zůstává stále stejná – tou…
Proč automatizovat výrobu? Efektivnost vynaložených nákladů je největší výzvou pro výrobní firmy během…
Měli by všichni být agilní? (2/2) Organizace by chtěly být efektivní a inovativní. Může to však skutečně být…
Cross-border e-commerce v Číně – Hlavní výzvy a jak jim čelit Čína se stala klíčovým trhem pro cross-border e-commerce a stále více firem…
