Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Mladá generace (2/3): Jak ji motivovat To, jací dnešní mladí lidé skutečně jsou, již víme z minulého článku. A charakteristiky to jsou povzbudivé. Jak s nimi však jednat, aby byli motivovaní?
Proveďte výzkum, získáte skvělý obsah Zejména na poli B2B by měl být původní výzkum základem vašich…
30 let posametového podnikání: Od frajerů ve velkých autech k seriózním dříčům V 90. letech se lidé nadšení z nových svobod po hlavě vrhali do podnikání…
Řiďte lépe svůj čas, buďte produktivní a dotahujte věci do konce Protože je čas tím nejcennějším zdrojem, jaký máme, měli byste ho efektivně…
Whistlebloweři (1/2): Budou ve vaší firmě provinění ohlášena? Whistlebloweři jsou ti, kdo se rozhodnou jednat podle svého svědomí a…
Spolupráce s influencery: Jak na to Přemýšlíte o tom, že byste vyzkoušeli influencer marketing? Abyste zvýšili…
Transformace: Jak ji můžou podpořit lidi z financí Finanční oddělení by mělo být schopno vysvětlit, jaký dopad mají jednotlivé…
Kolektivní inteligence (2/2): Workshopy využívající kolektivní inteligenci a umělá inteligence Inteligence je často definována jako schopnost řešit problémy. A počítače…
Mladá generace (1/3): Jaká skutečně je? O zástupcích mladé generace – tzv. mileniálech (ročníky zhruba 1980 až…
Kolektivní inteligence (1/2): O lidském myšlení Lidské myšlení je vědomý a úmyslný proces. Na druhou stranu, nemůže být…
Nepřehánějte to s tolik vyzvedávaným optimismem aneb Proč se podnikatelům vyplatí troška pesimismu Zatímco optimistický zaměstnanec je ve své práci úspěšnější než jeho…
Zaměstnanecké podvody: Jak obvykle vypadají? Víte, co očekávat, pokud jde o ztráty způsobené interními podvody? Vnitřní…
Typologie šéfů pro inovace (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že topmanažeři zaměření na inovace dnes už…
