Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pět projevů toxického pracovního prostředí, které postupně rozloží morálku vašeho týmu 
Zobrazit dvojjazyčně Nezdravá soutěživost, šikana, workoholismus nebo třeba pomlouvání. To jsou jenom některé z mnoha možných projevů toxického pracovního prostředí. Pokud jsou tyto…
Chcete úspěšně dosahovat vyšších cílů? Zkuste metodu „KASH“ Zobrazit dvojjazyčně To, že vaše cíle by měly být ambiciózní (ale realistické) a zároveň…
Jak čelit největším manažerským výzvám v roce 2025 Zobrazit dvojjazyčně Svět se mění a těmto změnám se musí přizpůsobovat i firmy a manažeři. Roku…
Vybudujte hvězdný tým: Jak poznat, že se kandidát bude hodit k vám do kolektivu Zobrazit dvojjazyčně Vybrat ty správné kandidáty je základním předpokladem dobré týmové…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace.…
7 dobrých důvodů, proč mají manažeři investovat do vzdělání svých podřízených Zobrazit dvojjazyčně Často v odborných textech a článcích pro manažery čteme, že vzdělání…
Dobrá platební morálka nebo investice do vzdělání: Jak efektivně hospodařit s týmovým rozpočtem Zobrazit dvojjazyčně Jako manažer týmu máte zřejmě k dispozici určitý týmový rozpočet a…
Čtyři nepříliš nápadné signály, že jste mikro-manažer Zobrazit dvojjazyčně Mikro-manažerů je mezi vedoucími týmů hodně. Ale málokterý z nich by to…
Profesionální vzdělávání v oblasti IT a digitálních dovedností právě…
Jak zvýšit odolnost a flexibilitu vašeho týmu Zobrazit dvojjazyčně Ten, kdo se umí přizpůsobovat změnám a kdo se nezhroutí pod nátlakem, má…
Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale…
Jak do každodenní práce vašeho týmu začlenit humor Zobrazit dvojjazyčně Humor ve zdravé míře je skvělý způsob, jak odlehčit vážnost vaší práce, jak…
Nejde jenom o peníze: Co dnešní pracovníci skutečně chtějí Zobrazit dvojjazyčně Očekávání pracovníků se neustále vyvíjí. Čím dál tím větší důraz se klade…
