Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Představujeme digitální role (3/3): Strojové učení a DevOps V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Už víme, kdo jsou UX designéři a vlastníci produktů,…
3 způsoby, jak spolehlivě pohřbít svou kariéru Často slýcháme doporučení, co dělat, abychom dosáhli úspěšné kariéry.…
Rozhodování v komplikovaném prostředí velké firmy Menší problémy a otázky, které je potřeba rozhodnout rychle, obvykle…
Technologie: Klíč k překonání stárnutí populace Populace stárne. Pokročilé zdravotnictví nám sice přinese více…
Proč vaše prezentace nikoho nezajímá? 
Výuka angličtiny Cílem každé prezentace je upoutat pozornost publika. Smutnou pravdou však…
Když vás krize nezabije, tak vás posílí Krize zkrátka přicházejí, v životě i v byznysu. Jsou různě velké a také…
Jak na zaměstnance? Najděte jejich talenty a věnujte se jim Lidé by se měli soustředit hlavně na své silné stránky a ne na chyby. I to…
X faktor úspěšné firmy? Firma je živý tvor Často se mě lidé ptají, jak to myslím, že firma je živá. Nabídnu vám…
Facebook pro firmy oficiálně spuštěn V pondělí 10. října 2016 spustila společnost Facebook oficiálně svou…
Představujeme digitální role (2/3): Vývojáři a jejich manažeři V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře…
Jak (ne)ztratit důvěru dříve, než otevřete ústa Máte před sebou důležitou schůzku a chcete udělat dobrý dojem. V zápalu…
Jazykové kurzy pro manažery: Individuální přístup, malé skupiny a maximální intenzita studia Obvykle jsou starší, velmi motivovaní, požadují individuální přístup a…
Pětkový bavorák se skvěle řídí, ale technologiemi neoslní BMW řady 5 je vůz vyšší střední třídy, který podobně jako konkurenční…
