Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zlozvyky veřejného vystupování (1/2) Každý z nás má určité komunikační návyky, které jsou natolik rutinní, že si je ani neuvědomujeme. Fungují zkrátka podvědomě. Velmi dobře je však vnímají lidé, s…
Time management: Méně je více Kdo by nechtěl efektivněji řídit svůj čas... Snaha lépe využívat své časové…
Informační veletrh ACCESS MBA v Praze - individuální konzultace k programům MBA Pondělí 23. listopadu 2015 16:30-22:00 Corinthia Hotel Prague, Kongresová…
Příliš kontroly škodí Vadí vám jako zaměstnanci, když vám váš šéf nevěří? Komu by to také…
3 tipy, jak si vylepšit profil na LinkedIn Profesní síť LinkedIn je skvělým nástrojem navazování nových obchodních…
Mluvte s námi a budeme vám věrní, vzkazují zaměstnanci šéfům Jen polovina zaměstnanců tvrdí, že jim management společnosti představuje…
Marshall Goldsmith: Lídr nesmí chít vyhrát za každou cenu Marshall Goldsmith je světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a…
Odemkněte svůj skrytý potenciál s Janem Mühlfeitem Jan Mühlfeit věří, že jedinci, organizace i státy mají obrovský lidský…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace (1/2) Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými,…
5 otázek, které si musí položit každý šéf Web management.about.com se zamyslel nad nejzásadnějšími otázkami v každém…
Úloha řízení lidských zdrojů ve standardu ISO 9001:2015 Rok 2015 je nepochybně dalším významným milníkem pro organizace, které mají…
5 varovných signálů pro manažery, kteří si nevedou moc dobře Pokud jste už delší čas nezkusili něco nového, může to být známkou toho, že…
Nenechte sebou manipulovat S manipulací se setkáváme každý den v reklamě, v obchodě nebo třeba v …
