Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Opáčko z pozitivní zpětné vazby Pokud je chválení lidí za dobrou práci tak jednoduché, jak všichni říkají, proč se tedy nepoužívá v každodenní praxi? Skutečnost je taková, že řada manažerů neví,…
Ako si udržať priazeň a lojalitu zákazníka? Veľké spoločnosti sú bezradné 
Zobrazit dvojjazyčně Ako získať skutočnú a dlhodobú priazeň zákazníka ? A prečo sa vlastne…
Tři tipy pro rozvoj lídrů v týmu Při řízení každodenních úkolů manažerům často nezbývá čas na podporu…
Žrouti firemního času Výuka angličtiny Většina zaměstnanců dobře ví, co brzdí produktivitu v firmě. Otázkou však…
I špatný šéf vás může hodně naučit Většina lidí se v průběhu své kariéry setká se špatným šéfem. Trvá-li tato…
Opravdu si zasloužíte zvýšení platu? Máte pocit, že byste si zasloužili zvýšení platu, ale váš šéf si to zřejmě…
Přesvědčivá prezentace potřebuje příběh Připravujete prezentaci, jejímž cílem je předat důležité informace,…
S médii mluvte srozumitelně a konkrétně Oslovil vás novinář se zájmem o osobní či písemný rozhovor nebo chcete…
Mentorování nejsou jen rady Zobrazit dvojjazyčně Většina manažerů, kteří se ve své kariéře dostanou až na nejvyšší posty, by…
5 kroků k autentičtějšímu leadershipu Každý lídr se chce zlepšovat, což je jedině dobře. Neměl by se však snažit…
LinkedIn: Na fotografii záleží Profil na sociální síti LinkedIn dnes patří k běžným nástrojům…
Lekce z networkingu pro stydlivé Budování kontaktů v profesní komunitě je velice důležité, ať už chcete…
Propustit, nebo nepropustit? Zobrazit dvojjazyčně Majitelé malých firem, ale i manažeři týmů, často bojují s otázkou, kdy se…
