Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Základy komunikace změn Čím méně lidé vědí, tím hůře. Tak zní základní pravidlo komunikace při zavádění změn. Ať už se změna, kterou chcete prosadit, týká čehokoli, musíte být připraveni na…
Nezdravá firemní kultura - co s tím? Firemní kultura je jako dlouhodobý vztah. Nejde jen o sounáležitost v době…
Opravdu znáte své priority a věnujete se jim? Chceme-li řídit svůj čas, musíme umět řídit sami sebe. Znamená to především…
Jak bojovat s mobily při veřejných vystoupeních Stojíte před publikem a uprostřed své řeči si všimnete, že jeden z…
Kdo a proč by měl ve firmě začít se sociálními médii? To byl název zajímavé prezentace konzultanta sociálních médií Adama…
Největší chyby zpětné vazby Pouhé pojmenování oblastí, v nichž by se se vaši podřízení měli zlepšit,…
Dobrý a efektivní není totéž Efektivní lídr úspěšně dosahuje svých cílů. To však neznamená, že je to…
Jak řídit šéfa posedlého kontrolou Je váš nadřízený mikromanažer? Pak vás možná utěší, že nejste sami. Anebo…
Jak prosadit vaši firmu v Asii Pokud chcete rozšířit své podnikání do Asie a uspět na místním trhu,…
Vnitropodniková sociální síť k podpoře kreativity ve firmě IBM Connections je sociální software pro otevřené sdílení informací ve…
Máte problém s nerozhodností? Možná ne, ale co když máte vybrat ze dvou variant, z nichž se vám nelíbí…
Ze zaměstnance manažerem Dosáhli jste kýženého povýšení do manažerské funkce. Jak se v ní co…
Direktivní manažerský styl je jen pro nováčky Každý lídr by měl být zároveň manažerem a koučem. Zatímco manažerský styl…
