Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Sedm kroků k úspěšnému zapojení zaměstnanců Znají zaměstnanci vaše jméno? Vědí, proč existuje vaše organizace? Pokud si na tyto otázky odpovíte záporně, pak vaše firemní kultura nedokáže zapojit své členy.…
Vánoční plánování (nejen) pro nové manažery Vánoce mohou být stresující pro všechny, zejména však pro manažery, kteří…
Peter Drucker o leadershipu Může nám Peter Drucker, označovaný za otce moderního managementu, říci něco…
Umíte řídit změny? Firmy, které chtějí přežít a být úspěšné, se musejí umět přizpůsobovat…
Delegováním se nezříkáte odpovědnosti Efektivní manažer věří svým lidem. Uvědomuje si, že úspěchů dosahuje právě…
Odemkněte dveře kreativitě ve vašem týmu Kreativita je důležitým aspektem každého týmu, který chce dosahovat…
Jak se stát úspěšným vyjednavačem Vyjednávání může být záležitostí obchodu se zákazníky, ale i běžné…
Desatero efektivního řízení změn Změny se dějí neustále. Jak tedy co nejefektivněji řídit změny ve firmách?…
Vnitřní nebo vnější vůdce? Vůdcovský styl lze rozdělit na tzv. vnitřní a vnější. Manažeři mají většinu…
Chcete dobře řídit firmu? Udělejte si volno Chcete-li se dozvědět, jak dobře řídíte svou firmu, udělejte si ke konci…
Jak na nerozhodné zákazníky Nerozhodní, nečinní zákazníci mohou být frustrující, zejména pokud mají…
Vůdcovství směrem nahoru Vůdcovství závisí na schopnosti přesvědčit. Musíte dát lidem důvod, aby…
Základem úspěšné prezentace je příprava Přednesení silné obchodní či marketingové prezentace je umění. Článek…
