Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Umíte delegovat? Delegování úkolů je běžnou součástí práce manažerů. Nejde však jen o to, něčeho se zbavit a předat to někomu jinému. Je třeba být specifičtější, chce-li aby…
Stručný průvodce řízením změn - Začněte u sebe. Čím lépe zvládnete svůj vlastní přerod, tím jednodušší…
Sedm tipů pro řízení týmové morálky Jak si udržet morálku zaměstnanců vsoučasné nejisté době?- Nepropadejte…
10 kroků k úspěšnému krizovému plánu Úspěšný plán řízení krize dokáže dostat váš byznys zpět nahoru co nejdříve…
Jsem klidný, jsem klidný, jsem klidný... Každý člověk se někdy rozzlobí. Hněv je velmi silná emoce, sníž můžeme…
Umění konstruktivní kritiky I konstruktivní kritika je kritika. Kritizovaný člověk se proto často…
I malé firmy dnes potřebují strategii - více než dříve Pokud si myslíte, že současné ekonomické klima představuje dobrou výmluvu,…
Pusťte si do kanceláře vítr a vodu Staré čínské umění Feng Shui (vítr a voda) představuje estetický systém,…
Optimalizace řízení talentů v období recese Řízení talentů se vdnešní době stává důležitějším než kdy předtím. Firmy se…
Jak být dobrým poslem špatných zpráv Dříve nebo později nastane situace, kdy budete muset svým zaměstnancům…
Inspirujte svou vizí bez ohledu na dobu Vkritických obdobích všichni potřebujeme inspiraci, vyjasnění své situace a…
Je čas naučit se řídit změny Dnešní doba vyžaduje od manažerů dovednosti voblasti řízení změn. Podle…
