Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pozor na slova Nevybíravá slova mohou mít škodlivý vliv na jednotlivce i organizace. Mohou být nástroji psychického násilí, které se neprojevuje jen při křičení, ale i v tiché…
Jak řídit mobilní zaměstnance Řízení mobilních zaměstnanců je pro mnohé firmy problém. Raději se tedy…
Vedení je umění Zaměstnavatelé mají někdy problém propouštět neproduktivní zaměstnance, i…
Odměňování podle výkonu Celá firma může prosperovat jedině prostřednictvím výkonu jednotlivců.…
4 složky podnikové kultury, bez nichž to nepůjde Každý podnik by měl usilovat o vytvoření pozitivní podnikové kultury. Avšak…
Jak uklidnit situaci Měli jste někdy v práci prostě špatný den? Nic nešlo tak, jak by mělo, a…
Je těžké být velký Průzkumy dokazují viditelné rozdíly v pracovním prostředí a záležitostech…
Řízení zákaznické hodnoty Zákazníci většinou začínají vyjednávání zdůrazňováním ceny a vlastností…
On-line taktiky pro off-line maníky Řada malých firem se stále domnívá, že nemůže při propagaci svých služeb…
Neúctyhodná závislost Mezi tvrdou prací a workholismem je zásadní rozdíl. Obrazně řečeno, tvrdě…
Jsem fakt dobrej a nikdo mě nepochválí!? Podle ankety Gallup Management Journal se dvěma ze tří pracovníků nedostalo…
Víte, co si o vašem motivačním programu myslí zaměstnanci? Účastníci motivačních programů jsou více spokojeni s těmi, které s nimi…
